"TÉCNICAS PARA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO"

"GESTÃO DAS RELAÇÕES & COMPORTAMENTO HUMANO"

"FAZER FORTUNA COM VENDAS DIRETAS"

"SAIBA PLANEJAR PARA CRESCER"

"ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO"

"COMO PREPARAR LOJA E EQUIPE PARA VENDER MAIS"

"GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA PROFISSIONAL"

"ASSOCIATIVISMO"

"ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA O VAREJO"

"ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA"

"TÉCNICAS DE LIDERANÇA QUE INSPIRAM SEGUIDORES"

"CONSULTORIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO"

"ECONOMIA & MERCADO"

"ADMINISTRAÇÃO DO PORTIFÓLIO DE CLIENTES"

"ESTRATÉGIA DE CLIENTES"

"COMO ATRAIR PATROCÍNIOS PARA ATLETAS E CLUBES"

"GESTÃO DO VAREJO"

"EDUCAÇÃO CORPORATIVA"

"MOTIVOS + AÇÃO = MOTIVAÇÃO"

"WORKSHOP PARA LIDERANÇA"

"ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO"

"PALESTRAS DE ALTA PERFORMANCE"

"ORIENTAÇÕES PARA MARKETING DE MULTINÍVEL"

"VAREJO SUSTENTÁVEL"

"RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTEL"

"COMUNICAÇÃO & RELACIONAMENTO"

"GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO"

"CONSULTORIA JURÍDICA"

"LIDERANÇA PARA FAZER ACONTECER"

"EMPREENDEDORISMO"

Prof. José Luiz Mazolini. O Brasil Inteiro Conhece!

"GESTÃO FINANCEIRA PARA COLÉGIOS PARTICULARES"

"VISÃO MULTIDISCIPLINAR"

"CENÁRIOS E COMPETITIVIDADE"

"CONSULTORIA EMPRESARIAL"

"GESTÃO DO CONHECIMENTO"

"PALESTRAS ACADÊMICAS"

"MARKETING ESPORTIVO"

"TREINAMENTOS IN COMPANY"

"CIRCUITO BRASILEIRO DE MARKETING & VENDAS"

"FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA JOVENS"

Questionário - Responda, por favor

O que você espera ou deseja que o Prof. José Luiz Mazolini faça por sua equipe, empresa e/ou negócio? Assinale quantas alternativas desejar.

TEMAS Treinar e motivar empresários e equipes para superar adversidades, tornando a concorrência irrelevante;
Organizar estrategicamente empresas e equipes para competir com diferenciação;
Orientar acadêmicos/formandos a dar os primeiros passos no caminho rumo ao sucesso profissional;
Ajudar a enxergar novas tendências em inovação, tecnologia, negócios e carreira;
Compartilhar conhecimento e conceitos com profundidade na gestão de empresas e pessoas;
Compartilhar experiências nos processos de seleção, recrutamento e avaliação de desempenho;
Inspirar pessoas à mudança de atitude na vida, no trabalho e nos relacionamentos;
Orientar como atrair, preparar e reter talentos para as empresas/organizações de trabalho;
Encorajar com excelência o potencial empreendedor e pró-atividade;
Alertar para a gravidade do momento de transição, mudanças de cultura e do comportamento;
Estimular processos de comprometimento com foco na produtividade e resultados;
Estimular o associativismo como estratégia de competitividade;
Cante, dance, conte piadas, faça mágicas e caretas - (isso ele não faz), procure outro;
Crie um êxtase com beijos, abraços, risos e choros - (isso ele não faz) procure outro;
Faça o público gritar, pular e rolar no chão - (isso ele não faz) procure outro.

DADOS DA EMPRESA E SEU DIRETOR

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ESCOLHA UMA DAS OPÇÔES PARA EVENTOS

PALESTRA: Apresentação de um tema do palestrante para o público, transmitindo informações e emoções. O ambiente deve ser organizado como um auditório. Não há limite de público, podendo ser fechada ou aberta. Pode durar de 1 a 3 horas, sendo o ideal uma hora e quarenta e cinco minutos. Público interno e externo.

SEMINÁRIO: Semelhante à palestra na forma de apresentação, porém pode incluir discussões e interação com o público, fazendo o apresentador também o papel de moderador. Ambiente organizado em auditório. Não há limite de público, podendo ser fechado ou aberto. De 2 a 8 horas de duração, com intervalos.

WORKSHOP: Reunião de consultoria e trabalho dirigido onde todos discutem um tema ou problemas, buscando soluções. Há um compartilhamento de informações e idéias. O ambiente é informal, com as pessoas sentadas em círculo. Ideal entre 8 e 25 participantes, em geral da própria empresa. De 3 a 8 horas de duração, com intervalos. Pode ser visto também como uma consultoria em grupo.

TREINAMENTO: Aulas usando métodos formais de educação. O apresentador assume o papel de professor, ensinando, treinando e fazendo exercícios com a classe. O ambiente é de sala de aula. Ideal entre 12 e 40 participantes, em geral da própria empresa. De 4 horas a dois ou mais dias de duração, dependendo da necessidade.

COACHING: Treinamento e acompanhamento pessoal, especialmente em áreas como comunicação em público, marketing pessoal, negociação, vendas e estratégias para a gestão da carreira com ênfase nas novas tendências e tecnologias. Pode durar de um ou mais dias.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

Data prevista para realização do evento:

Caso esta data esteja reservada, podemos sugerir outra?

Cidade/estado, do evento:

Número previsto de participantes:

Perfil dos participantes:

Tema principal do evento:

O que deve ser falado:

Informações sobre a empresa e o momento que está vivendo:

Quais os últimos cinco palestrantes que sua empresa contratou?

Outras informações que julgar relevante ao evento?