"LIDERANÇA PARA FAZER ACONTECER"

"GESTÃO DAS RELAÇÕES & COMPORTAMENTO HUMANO"

"GESTÃO DO CONHECIMENTO"

"COMO ATRAIR PATROCÍNIOS PARA ATLETAS E CLUBES"

"ADMINISTRAÇÃO DO PORTIFÓLIO DE CLIENTES"

"COMO PREPARAR LOJA E EQUIPE PARA VENDER MAIS"

"WORKSHOP PARA LIDERANÇA"

"SAIBA PLANEJAR PARA CRESCER"

"MOTIVOS + AÇÃO = MOTIVAÇÃO"

"CONSULTORIA EMPRESARIAL"

"TREINAMENTOS IN COMPANY"

"ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA O VAREJO"

"COMUNICAÇÃO & RELACIONAMENTO"

"ESTRATÉGIA DE CLIENTES"

"ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO"

"CIRCUITO BRASILEIRO DE MARKETING & VENDAS"

"GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA PROFISSIONAL"

"FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA JOVENS"

"ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA"

"FAZER FORTUNA COM VENDAS DIRETAS"

"ORIENTAÇÕES PARA MARKETING DE MULTINÍVEL"

"CONSULTORIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO"

"ASSOCIATIVISMO"

"EDUCAÇÃO CORPORATIVA"

"TÉCNICAS PARA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO"

"GESTÃO FINANCEIRA PARA COLÉGIOS PARTICULARES"

"EMPREENDEDORISMO"

"TÉCNICAS DE LIDERANÇA QUE INSPIRAM SEGUIDORES"

"ECONOMIA & MERCADO"

"MARKETING ESPORTIVO"

"RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTEL"

Prof. José Luiz Mazolini. O Brasil Inteiro Conhece!

"PALESTRAS DE ALTA PERFORMANCE"

"GESTÃO DO VAREJO"

"VAREJO SUSTENTÁVEL"

"CONSULTORIA JURÍDICA"

"GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO"

"PALESTRAS ACADÊMICAS"

"VISÃO MULTIDISCIPLINAR"

"CENÁRIOS E COMPETITIVIDADE"

"ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO"

Questionário - Responda, por favor

O que você espera ou deseja que o Prof. José Luiz Mazolini faça por sua equipe, empresa e/ou negócio? Assinale quantas alternativas desejar.

TEMAS Treinar e motivar empresários e equipes para superar adversidades, tornando a concorrência irrelevante;
Organizar estrategicamente empresas e equipes para competir com diferenciação;
Orientar acadêmicos/formandos a dar os primeiros passos no caminho rumo ao sucesso profissional;
Ajudar a enxergar novas tendências em inovação, tecnologia, negócios e carreira;
Compartilhar conhecimento e conceitos com profundidade na gestão de empresas e pessoas;
Compartilhar experiências nos processos de seleção, recrutamento e avaliação de desempenho;
Inspirar pessoas à mudança de atitude na vida, no trabalho e nos relacionamentos;
Orientar como atrair, preparar e reter talentos para as empresas/organizações de trabalho;
Encorajar com excelência o potencial empreendedor e pró-atividade;
Alertar para a gravidade do momento de transição, mudanças de cultura e do comportamento;
Estimular processos de comprometimento com foco na produtividade e resultados;
Estimular o associativismo como estratégia de competitividade;
Cante, dance, conte piadas, faça mágicas e caretas - (isso ele não faz), procure outro;
Crie um êxtase com beijos, abraços, risos e choros - (isso ele não faz) procure outro;
Faça o público gritar, pular e rolar no chão - (isso ele não faz) procure outro.

DADOS DA EMPRESA E SEU DIRETOR

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ESCOLHA UMA DAS OPÇÔES PARA EVENTOS

PALESTRA: Apresentação de um tema do palestrante para o público, transmitindo informações e emoções. O ambiente deve ser organizado como um auditório. Não há limite de público, podendo ser fechada ou aberta. Pode durar de 1 a 3 horas, sendo o ideal uma hora e quarenta e cinco minutos. Público interno e externo.

SEMINÁRIO: Semelhante à palestra na forma de apresentação, porém pode incluir discussões e interação com o público, fazendo o apresentador também o papel de moderador. Ambiente organizado em auditório. Não há limite de público, podendo ser fechado ou aberto. De 2 a 8 horas de duração, com intervalos.

WORKSHOP: Reunião de consultoria e trabalho dirigido onde todos discutem um tema ou problemas, buscando soluções. Há um compartilhamento de informações e idéias. O ambiente é informal, com as pessoas sentadas em círculo. Ideal entre 8 e 25 participantes, em geral da própria empresa. De 3 a 8 horas de duração, com intervalos. Pode ser visto também como uma consultoria em grupo.

TREINAMENTO: Aulas usando métodos formais de educação. O apresentador assume o papel de professor, ensinando, treinando e fazendo exercícios com a classe. O ambiente é de sala de aula. Ideal entre 12 e 40 participantes, em geral da própria empresa. De 4 horas a dois ou mais dias de duração, dependendo da necessidade.

COACHING: Treinamento e acompanhamento pessoal, especialmente em áreas como comunicação em público, marketing pessoal, negociação, vendas e estratégias para a gestão da carreira com ênfase nas novas tendências e tecnologias. Pode durar de um ou mais dias.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

Data prevista para realização do evento:

Caso esta data esteja reservada, podemos sugerir outra?

Cidade/estado, do evento:

Número previsto de participantes:

Perfil dos participantes:

Tema principal do evento:

O que deve ser falado:

Informações sobre a empresa e o momento que está vivendo:

Quais os últimos cinco palestrantes que sua empresa contratou?

Outras informações que julgar relevante ao evento?