"GESTÃO DO VAREJO"

"ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA O VAREJO"

"COMUNICAÇÃO & RELACIONAMENTO"

"WORKSHOP PARA LIDERANÇA"

"ADMINISTRAÇÃO DO PORTIFÓLIO DE CLIENTES"

"GESTÃO DO CONHECIMENTO"

"GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO"

"PALESTRAS ACADÊMICAS"

"ESTRATÉGIA DE CLIENTES"

"EDUCAÇÃO CORPORATIVA"

"FAZER FORTUNA COM VENDAS DIRETAS"

"PALESTRAS DE ALTA PERFORMANCE"

"ASSOCIATIVISMO"

"COMO ATRAIR PATROCÍNIOS PARA ATLETAS E CLUBES"

"VISÃO MULTIDISCIPLINAR"

"CONSULTORIA JURÍDICA"

"ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA"

"CIRCUITO BRASILEIRO DE MARKETING & VENDAS"

"CONSULTORIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO"

"SAIBA PLANEJAR PARA CRESCER"

"FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA JOVENS"

"CENÁRIOS E COMPETITIVIDADE"

"ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO"

"ORIENTAÇÕES PARA MARKETING DE MULTINÍVEL"

"EMPREENDEDORISMO"

"COMO PREPARAR LOJA E EQUIPE PARA VENDER MAIS"

"ECONOMIA & MERCADO"

"RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTEL"

Prof. José Luiz Mazolini. O Brasil Inteiro Conhece!

"MOTIVOS + AÇÃO = MOTIVAÇÃO"

"VAREJO SUSTENTÁVEL"

"TÉCNICAS PARA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO"

"GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA PROFISSIONAL"

"TÉCNICAS DE LIDERANÇA QUE INSPIRAM SEGUIDORES"

"LIDERANÇA PARA FAZER ACONTECER"

"GESTÃO FINANCEIRA PARA COLÉGIOS PARTICULARES"

"ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO"

"TREINAMENTOS IN COMPANY"

"CONSULTORIA EMPRESARIAL"

"GESTÃO DAS RELAÇÕES & COMPORTAMENTO HUMANO"

"MARKETING ESPORTIVO"

Data do evento: AbertoPalestra: "Comunicação, liderança, motivação e resultados."

Os conceitos da Palestra "Comunicação, liderança, motivação e resultados" orientam para as diretrizes do processo produtivo proporcionando a satisfação aos extremos da hierarquia - do alto comando ao operacional de base.

OBJETIVO:
A palestra, ensina que, Liderança é, na prática, um processo. É algo intrínseco,
que pode ser estimulado e aperfeiçoado. Ninguém nasce líder. A arte de Liderar,
ao contrário do que a grande maioria pensa, é diferente de "mandar".
Liderar é ser extraordinário naquilo que faz, fazendo primeiro, servir de exemplo,
além de aliar a flexibilidade de se relacionar com pessoas de hábitos e
comportamentos diferentes, com a capacidade de inspirar os liderados. Enquanto
a Motivação, é a soma de Motivos + Ação.
Como trabalhar esses fatores no ser humano?

METODOLOGIA:
Compreender que é possível organizar e manter uma equipe de profissionais
colaboradores equilibrada, motivada, comprometida e produtiva, alinhada aos
propósitos da empresa e dos seus acionistas..

PÚBLICO:
Empresários, profissionais de liderança e acadêmicos.

DURAÇÃO:
São 105 minutos de muitas informações e interatividade.

INVESTIMENTO:
Consultar sobre investimento e disponibilidade.